Attraktiver Arbeitgeber

Die Übernahmechancen sind nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder abgeschlossenem Studium bei der Deutsche Wohnen sehr hoch. So wird aus einem Auszubildenden oder Studenten ein Mitarbeiter mit besten beruflichen Perspektiven. Dabei bietet die Deutsche Wohnen als attraktiver Arbeitgeber viele Vorteile.

Modernes Arbeitsumfeld

Sie arbeiten innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Gemeinsam mit Ihrem Team leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und werden so Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Gezielte Personalentwicklung

Die gezielte Personalentwicklung ist ein wichtiger Teil unserer Personalpolitik und bezieht neben den strategischen Unternehmenszielen auch die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ein. Wir stellen herausfordernde Aufgaben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg. Mit einer strategischen und effizienten Personalentwicklung ermöglichen wir Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Leistungsorientierte Vergütung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen wir als zentralen Erfolgsfaktor zur Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele und Strategien. Deshalb honorieren wir Ihre erfolgreiche Arbeit.

Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub

Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr tragen wir dazu bei, dass Ihre Freizeit neben der Arbeit nicht zu kurz kommt.